传承企业文化,助力企业发展
——记2019年度新员工入职培训
发布日期:2019-08-07 15:24 访问次数: 信息来源:国检集团

随着国检集团的规模日益壮大,近年来新入职的员工数量持续增长。为了帮助新入职的员工尽快了解国检集团的企业文化及企业制度,培养良好的工作素养,满足国检集团人才队伍的建设需求,人力资源部在2019年8月5日组织开展了2019年度新员工入职培训,共计80余人参加培训。

企业管理,制度先行。相关职能部门负责人分别就公司的人力资源制度、综合管理事项、财务制度、认证管理制度、检验相关制度、科技知识、企业信批、品牌宣传、网络管理等方面进行了详细介绍。新员工们从中全面了解了公司各部门的运作流程以及工作中的相关要求。此次制度培训使新员工更快的适应国检集团的工作环境。

心得交流,传递正能量。国检集团青年骨干代表郭中宝以自身的体会与新员工进行交流。此次交流郭院长向新员工传达了无尽的正能量:学会尊重与礼貌;好好做人,诚实守信;学会运用工作技巧,端正工作态度;细节决定成败,凡事从小做起。本次交流使新员工受益匪浅,并帮助每名员工迅速找到自身的定位。

检验培训,安全前行。为了使新员工能够更快的进入一个检验人的角色,本次培训邀请到集团副总经理刘元新带领新员工进行宣誓、为新员工讲解检验相关知识;安全专员陈跃为新员工进行安全培训。在本次培训过程中,新员工更加深入的了解了国检集团的企业规模及检测范围,并且明白需要将安全放在工作首位,为之后的检测工作提供安全保障。

通过本次培训,新员工明确了自己的奋斗方向,收获了宝贵的一课。希望新员工在CTC这样一个高端的平台发挥自己之所长,努力传承企业文化,助力企业的发展。





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——记2019年度新员工入职培训
发布日期:2019-08-07 15:24 访问次数: 信息来源:国检集团

随着国检集团的规模日益壮大,近年来新入职的员工数量持续增长。为了帮助新入职的员工尽快了解国检集团的企业文化及企业制度,培养良好的工作素养,满足国检集团人才队伍的建设需求,人力资源部在2019年8月5日组织开展了2019年度新员工入职培训,共计80余人参加培训。

企业管理,制度先行。相关职能部门负责人分别就公司的人力资源制度、综合管理事项、财务制度、认证管理制度、检验相关制度、科技知识、企业信批、品牌宣传、网络管理等方面进行了详细介绍。新员工们从中全面了解了公司各部门的运作流程以及工作中的相关要求。此次制度培训使新员工更快的适应国检集团的工作环境。

心得交流,传递正能量。国检集团青年骨干代表郭中宝以自身的体会与新员工进行交流。此次交流郭院长向新员工传达了无尽的正能量:学会尊重与礼貌;好好做人,诚实守信;学会运用工作技巧,端正工作态度;细节决定成败,凡事从小做起。本次交流使新员工受益匪浅,并帮助每名员工迅速找到自身的定位。

检验培训,安全前行。为了使新员工能够更快的进入一个检验人的角色,本次培训邀请到集团副总经理刘元新带领新员工进行宣誓、为新员工讲解检验相关知识;安全专员陈跃为新员工进行安全培训。在本次培训过程中,新员工更加深入的了解了国检集团的企业规模及检测范围,并且明白需要将安全放在工作首位,为之后的检测工作提供安全保障。

通过本次培训,新员工明确了自己的奋斗方向,收获了宝贵的一课。希望新员工在CTC这样一个高端的平台发挥自己之所长,努力传承企业文化,助力企业的发展。





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